<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/" version="2.0">
  <channel>
    <title>artikeln Svar: Utökade uppgifter i arbetsgivardeklarationen på tavlan Nyheter i Lönehantering</title>
    <link>https://forum.spiris.se/t5/Nyheter-i-Lonehantering/Utokade-uppgifter-i-arbetsgivardeklarationen/bc-p/246473#M488</link>
    <description>&lt;P&gt;Hej&amp;nbsp;&lt;a href="https://forum.spiris.se/t5/user/viewprofilepage/user-id/77264"&gt;@Anja Lundberg&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;Vår rekommendation är att inte ha avvikelseperiod som sträcker sig efter löneutbetalningens datum då det är omöjligt att veta om det behöver registreras någon frånvaro på datum efter utbetalningsdatum.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Vill man inte arbeta med avvikelser från föregående månad är min rekommendation att arbeta med bruten avvikelseperiod tex 21:a månaden innan och till den 20:e samma månad som löneutbetlaning sker.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;Jag rekommenderar att ni funderar på hur ni vill arbeta framöver med era avvikelser då det annars blir mycket manuell hantering för er del med den nya redovisningen av frånvarouppgifterna.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;Ha en fin helg!&lt;BR /&gt;/Cecilia&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;&lt;/P&gt;</description>
    <pubDate>Fri, 10 Jan 2025 14:38:55 GMT</pubDate>
    <dc:creator>Cecilia Towner</dc:creator>
    <dc:date>2025-01-10T14:38:55Z</dc:date>
  </channel>
</rss>

