https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Ersattning-for-helg-efter-en-semesterdag/m-p/265524#M10058 <P>En anställd har i grunden en anställning på 100% men hade under föregående intjänandeår en genomsnittlig sysselsättningsgrad på 50% pga deltidsfrånvaro för föräldraledighet (ej sem.grundande). Den anställde tar under semesteråret/uttagsåret ut en semesterdag på en fredag. Såväl innan semesterdagen som efter helgen fortsätter personen att arbeta 50% och är 50% frånvarande pga föräldraledighet. På lönespecifikationen görs ett semesteravdrag för den 100%-iga lönen och istället adderas en semesterdaglön på 50%, vilket är korrekt baserat på intjänandeårets sysselsättningsgrad. Men för lördag och söndag görs inga justeringar / avdrag vilket innebär att personen får en semesterdag på fredagen som är baserad på 50% men under helgen på lördag och söndag blir ersättningen däremot 100%. Det känns ju väldigt fel eftersom helgen hänger ihop med semestern och den är ju baserad på 50%. Borde inte en justering göras på lördag och söndag så att ersättningen även under helgen blir 50% ?</P> Fri, 15 May 2026 10:45:59 GMT Christel 2026-05-15T10:45:59Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Ersattning-for-helg-efter-en-semesterdag/m-p/265524#M10058 <P>En anställd har i grunden en anställning på 100% men hade under föregående intjänandeår en genomsnittlig sysselsättningsgrad på 50% pga deltidsfrånvaro för föräldraledighet (ej sem.grundande). Den anställde tar under semesteråret/uttagsåret ut en semesterdag på en fredag. Såväl innan semesterdagen som efter helgen fortsätter personen att arbeta 50% och är 50% frånvarande pga föräldraledighet. På lönespecifikationen görs ett semesteravdrag för den 100%-iga lönen och istället adderas en semesterdaglön på 50%, vilket är korrekt baserat på intjänandeårets sysselsättningsgrad. Men för lördag och söndag görs inga justeringar / avdrag vilket innebär att personen får en semesterdag på fredagen som är baserad på 50% men under helgen på lördag och söndag blir ersättningen däremot 100%. Det känns ju väldigt fel eftersom helgen hänger ihop med semestern och den är ju baserad på 50%. Borde inte en justering göras på lördag och söndag så att ersättningen även under helgen blir 50% ?</P> Fri, 15 May 2026 10:45:59 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Ersattning-for-helg-efter-en-semesterdag/m-p/265524#M10058 Christel 2026-05-15T10:45:59Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Ersattning-for-helg-efter-en-semesterdag/m-p/265528#M10059 <P>Hej <SPAN style="background: var(--ck-color-mention-background); color: var(--ck-color-mention-text);"><a href="https://forum.spiris.se/t5/user/viewprofilepage/user-id/76361">@Christel</a></SPAN>&nbsp;</P> <P><BR />Det här är en ganska komplex situation där både sysselsättningsgrad under intjänandeåret, pågående föräldraledighet och hur semester påverkar ersättningen över helgen behöver räknas igenom mer i detalj. För att säkerställa att det blir korrekt i just ert fall rekommenderar vi att du bokar en tid med någon av våra lönespecialister som kan gå igenom förutsättningarna och räkna på det tillsammans med dig.</P> <P>&nbsp;</P> <P>Du bokar tid via vår support på 0470‑70 60 00.</P> <P>&nbsp;</P> <P>Välkommen!</P> Mon, 18 May 2026 06:31:42 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Ersattning-for-helg-efter-en-semesterdag/m-p/265528#M10059 Tinna Gunnarsson 2026-05-18T06:31:42Z