https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Semester-och-tjanstledig/m-p/266502#M10192 <P>Om en anställd som har lön för innevarande månad tar ut 25 dagars semester från och med 1 augusti som sedan övergår till att bli tjänstledig.&nbsp;</P><P>&nbsp;</P><P>Skall den anställde då ha lön utbetald för Augusti när personen inte arbetat? Semesterregistreringen kommer ju inte med förrän i september.</P> Thu, 20 Aug 2026 11:45:21 GMT Michaela123 2026-08-20T11:45:21Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Semester-och-tjanstledig/m-p/266502#M10192 <P>Om en anställd som har lön för innevarande månad tar ut 25 dagars semester från och med 1 augusti som sedan övergår till att bli tjänstledig.&nbsp;</P><P>&nbsp;</P><P>Skall den anställde då ha lön utbetald för Augusti när personen inte arbetat? Semesterregistreringen kommer ju inte med förrän i september.</P> Thu, 20 Aug 2026 11:45:21 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Semester-och-tjanstledig/m-p/266502#M10192 Michaela123 2026-08-20T11:45:21Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Semester-och-tjanstledig/m-p/266549#M10208 <P>Hej <SPAN style="background: var(--ck-color-mention-background); color: var(--ck-color-mention-text);"><a href="https://forum.spiris.se/t5/user/viewprofilepage/user-id/85344">@Michaela123</a></SPAN>&nbsp;</P> <P>&nbsp;</P> <P>Ja, den anställde får normalt lön under betald semester. När semestern övergår till tjänstledighet är tjänstledigheten däremot normalt obetald.</P> <P>&nbsp;</P> <P>Om tjänstledigheten börjar i augusti men inte hinner registreras förrän i september, kan lönen för augusti först betalas ut som vanligt. Avdraget för tjänstledigheten görs då på septemberlönen.</P> <P>&nbsp;</P> <P>Vår rekommendation är att du kollar den exakta hanteringen med ert fackliga avtal så vet du att allt blir rätt och riktigt.&nbsp;</P> Mon, 24 Aug 2026 12:19:57 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Semester-och-tjanstledig/m-p/266549#M10208 Tinna Gunnarsson 2026-08-24T12:19:57Z