https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Omrakning-av-lon-vid-foraldraledighet/m-p/79377#M1253 Han har rätt till 10 dagar pappaledigt i samband med födseln. <BR /> Om han ska vara ledig ytterligare dagar blir det föräldraledighet. <BR /> Under den lediga tiden ska han inte ha någon lön. Han får istället ersättning från Försäkringskassan. VISMA lön räknar ut det åt dig om du anger perioden han är ledig enligt ovan. <BR /> Allt ovan under förutsättning att ni inte har något specialavtal på företaget som reglerar denna typ av ledighet. <BR /><BR /> //Tina Fri, 21 Feb 2014 12:17:22 GMT Fd medlem 2014-02-21T12:17:22Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Omrakning-av-lon-vid-foraldraledighet/m-p/79376#M1252 <P>Har en anställd som ska bli pappa denna veckan och tagit pappaledigt tre veckor.<BR />Hur räknar jag om lönen?<BR />Han har månadslön och är heltidsanställd.</P> Wed, 01 Apr 2020 13:33:14 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Omrakning-av-lon-vid-foraldraledighet/m-p/79376#M1252 Fd medlem 2020-04-01T13:33:14Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Omrakning-av-lon-vid-foraldraledighet/m-p/79377#M1253 Han har rätt till 10 dagar pappaledigt i samband med födseln. <BR /> Om han ska vara ledig ytterligare dagar blir det föräldraledighet. <BR /> Under den lediga tiden ska han inte ha någon lön. Han får istället ersättning från Försäkringskassan. VISMA lön räknar ut det åt dig om du anger perioden han är ledig enligt ovan. <BR /> Allt ovan under förutsättning att ni inte har något specialavtal på företaget som reglerar denna typ av ledighet. <BR /><BR /> //Tina Fri, 21 Feb 2014 12:17:22 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Omrakning-av-lon-vid-foraldraledighet/m-p/79377#M1253 Fd medlem 2014-02-21T12:17:22Z