https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Redovisa-branschvanetillagg-som-egen-post-pa-lonespecifikationen/m-p/47717#M2603 Hej! <BR /> Har du ökat upp månadslönen i anställningsregistret då menar du eller har du justerat månadslönen enbart på lönespecifikationerna? <BR /><BR /> Månadslönen i anställningsregistret ligger till grund för flera olika beräkningar, exempelvis sjukfrånvaro, semesterlöner osv och ska inte tillägget ingå i de här beräkningarna blir det fel att låta summan ingå i månadslönen. <BR /> Vill du att tillägget ska ingå i månadslönen och påverka alla beräkningar kan du lägga till en textrad under den lönearten där du skriver exempelvis: Varav branschvanetillägg ingår med XXXX kr. <BR /><BR /> Om du vill att alla beräkningar ska baseras på månadslön inklusive tillägg men ändå betala ut tillägget separat kan du använda dig av funktionen löneväxling i programmet. Den aktiveras under Arkiv - Företagsunderhåll - Företagsinställningar - Inställningar. Bocka i rutan <B>Löneväxling (t ex datorhyra) ska påverka löne- och semesterberäkningar</B>. I anställningsregistret kan du sedan under flik <B>3 Lön</B> klicka på knappen <B>Ändra</B> upptill och ange datum, månadslön och månadslön plus tillägg i rutan <B>Underlag för beräkning efter löneväxling</B>. Datumet bör vara senast startdatumet för den perioden du ska göra lön för nu. <BR /><BR /> För att sedan betala ut tillägget separat kan du kopiera löneart 1174 och ändra inställningarna på den så att den passar de förutsättningarna som gäller för branschvanetillägg. <BR /><BR /> Vill du inte att tillägget ska påverka beräkningarna för sjukfrånvaro, semester osv på något sätt ändrar du månadslönen i anställningsregistret till den aktuella utan tillägg. Sedan betalar du ut tillägget separat genom att kopiera löneart 1174 som jag nämnde ovan. Thu, 26 Aug 2021 18:21:24 GMT Fd medlem 2021-08-26T18:21:24Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Redovisa-branschvanetillagg-som-egen-post-pa-lonespecifikationen/m-p/47716#M2602 <P>Hej, i kollektivavtalet står det följande om branschvanetillägg. <BR /><BR />"I lönespecifikationen bör branschvanetillägg redovisas som en egen post." <BR /><BR />Hur gör jag för att det ska fungera? <BR /><BR />Hittills har jag slagit ihop tillägget med månadslönen för att få det rätt.</P> Wed, 01 Apr 2020 12:40:55 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Redovisa-branschvanetillagg-som-egen-post-pa-lonespecifikationen/m-p/47716#M2602 Fd medlem 2020-04-01T12:40:55Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Redovisa-branschvanetillagg-som-egen-post-pa-lonespecifikationen/m-p/47717#M2603 Hej! <BR /> Har du ökat upp månadslönen i anställningsregistret då menar du eller har du justerat månadslönen enbart på lönespecifikationerna? <BR /><BR /> Månadslönen i anställningsregistret ligger till grund för flera olika beräkningar, exempelvis sjukfrånvaro, semesterlöner osv och ska inte tillägget ingå i de här beräkningarna blir det fel att låta summan ingå i månadslönen. <BR /> Vill du att tillägget ska ingå i månadslönen och påverka alla beräkningar kan du lägga till en textrad under den lönearten där du skriver exempelvis: Varav branschvanetillägg ingår med XXXX kr. <BR /><BR /> Om du vill att alla beräkningar ska baseras på månadslön inklusive tillägg men ändå betala ut tillägget separat kan du använda dig av funktionen löneväxling i programmet. Den aktiveras under Arkiv - Företagsunderhåll - Företagsinställningar - Inställningar. Bocka i rutan <B>Löneväxling (t ex datorhyra) ska påverka löne- och semesterberäkningar</B>. I anställningsregistret kan du sedan under flik <B>3 Lön</B> klicka på knappen <B>Ändra</B> upptill och ange datum, månadslön och månadslön plus tillägg i rutan <B>Underlag för beräkning efter löneväxling</B>. Datumet bör vara senast startdatumet för den perioden du ska göra lön för nu. <BR /><BR /> För att sedan betala ut tillägget separat kan du kopiera löneart 1174 och ändra inställningarna på den så att den passar de förutsättningarna som gäller för branschvanetillägg. <BR /><BR /> Vill du inte att tillägget ska påverka beräkningarna för sjukfrånvaro, semester osv på något sätt ändrar du månadslönen i anställningsregistret till den aktuella utan tillägg. Sedan betalar du ut tillägget separat genom att kopiera löneart 1174 som jag nämnde ovan. Thu, 26 Aug 2021 18:21:24 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Redovisa-branschvanetillagg-som-egen-post-pa-lonespecifikationen/m-p/47717#M2603 Fd medlem 2021-08-26T18:21:24Z