ämnet Re: Timanställd semesterersättning eller ej - Visma Lön 300/600 på tavlan Frågor om lönehantering

Timanställd semesterersättning eller ej

Fd medlem — Tue, 10 Mar 2020 09:25:14 GMT

Har en timanställd där överenskommelsen är att han har 160kr/tim. Nu har jag läst att semesterersättningen måste framgå på lönebeskedet är det så? I så fall kan jag räkna baklänges och räkna ut hur stor del som är sem.ers och att timlönen är resten, eller? Om inte så att jag "bara" kan betala ut timlön måste jag då ända inställningar på lönearten för timlön så den inte är semestergrundande eller? Något annat att tänka på?

Re: Timanställd semesterersättning eller ej - Visma Lön 300/600

Fd medlem — Fri, 17 Feb 2017 12:04:05 GMT

Ja det är så att om semesterersättningen inte är specifiserad på lönespecifikationen kan den anställde med framgång i efterhand hävda att semesterersättning aldrig betalats ut och då sitter arbetsgivaren i en besvärlig situation.
Så du bör inte ändra några inställningar utan " dela upp " de 160 kronorna på lön samt semesterersättning.
Då har du tänkt på allt som rör den fråga du ställt

Mikael Pettersson

Re: Timanställd semesterersättning eller ej - Visma Lön 300/600

Fd medlem — Fri, 17 Feb 2017 12:06:07 GMT

Viktigt att du frågar arbetsgivaren vilken %-sats som gäller för semesterersättningen, 12 % enligt semesterlagen men andra %-satser beroende på vilket kollektivavtal som skall tillämpas inom just ert område.

Mikael Pettersson

Re: Timanställd semesterersättning eller ej - Visma Lön 300/600

Fd medlem — Fri, 17 Feb 2017 12:07:07 GMT

Tack för snabbt svar.

Re: Timanställd semesterersättning eller ej - Visma Lön 300/600

Fd medlem — Fri, 17 Feb 2017 12:09:35 GMT

Här är det support som heter duga

Micke

Re: Timanställd semesterersättning eller ej - Visma Lön 300/600

Fd medlem — Fri, 17 Feb 2017 15:15:31 GMT

Hej,

Jag skulle vilja tillägga att det är viktigt vad som sagts om timlönen från början. Om det i avtalet bara står 160,-/tim, så lär du få lägga på semesterersättningen ovanpå den överenskomna lönen.

Om den anställde är s k säsongsanställd kan sem ers betalas ut tillsammans med lönen. Annars ska den betalas ut i samband med semestern. Om du googlar "semesterersättning" kommer du hitta jättemånga bra sidor att läsa exakt vad som gäller på.

//Tina

Re: Timanställd semesterersättning eller ej - Visma Lön 300/600

Fd medlem — Mon, 20 Feb 2017 09:37:31 GMT

Har googlat och läst men blev bara mer förvirrad så då är det bra att man kan fråga och få snabbt svar här. 🙂

//CarinA

Re: Timanställd semesterersättning eller ej - Visma Lön 300/600

Fd medlem — Mon, 20 Feb 2017 09:50:29 GMT

Absolut - ville bidra med extra läsning, då semesterlagen är rätt omfattande om det är svårt att få med allt i ett forumssvar.

//Tina