https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Sjuklon-pa-bonus/m-p/117417#M3926 <P>Om en tjänsteman/säljare får en fastställd bonus för det han säljer och sedan blir sjuk, ska han då ha ersättning för bonusen han går miste om. Ska bonusen räknas med i sjuklön?<BR />Sedan gäller det en arbetare som tillverkar något och får en bonus för varje sak han har tillverkat, ska hens bonus räknas med i sjuklön?</P> Fri, 06 Mar 2020 11:26:34 GMT Fd medlem 2020-03-06T11:26:34Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Sjuklon-pa-bonus/m-p/117417#M3926 <P>Om en tjänsteman/säljare får en fastställd bonus för det han säljer och sedan blir sjuk, ska han då ha ersättning för bonusen han går miste om. Ska bonusen räknas med i sjuklön?<BR />Sedan gäller det en arbetare som tillverkar något och får en bonus för varje sak han har tillverkat, ska hens bonus räknas med i sjuklön?</P> Fri, 06 Mar 2020 11:26:34 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Sjuklon-pa-bonus/m-p/117417#M3926 Fd medlem 2020-03-06T11:26:34Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Sjuklon-pa-bonus/m-p/117418#M3927 Hej Gunilla,<BR /><BR />Sjuklön gäller dag 2-14 på en sjukperiod och brukar i regel vara 80% av lönen.<BR />I Lön 300/600 baseras sjuklön på lönevariabeln månadslön alternativt timlön och ska det beräknas på något mer tex övertid/OB så måste man göra anpassningar för det.<BR /><BR />Om man ska ha sjuklön på bonus är helt och hållet upp till det avtalet ni följer.<BR /><BR />Vill ni däremot betala ut sjuklön som baseras även på dessa belopp så återkom gärna.<BR /><BR />/Cecilia Wed, 04 Apr 2018 11:19:47 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Sjuklon-pa-bonus/m-p/117418#M3927 Cecilia Towner 2018-04-04T11:19:47Z