https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Semesterersattning-for-timanstalld-och-manadsanstalld/m-p/136165#M4205 Vi använder t.ex semestervillkor 10 - anställd med semesterdaglön . Då blir semesterdaglönen 12,5% (om det är beräkningen i företagsinställningar) på all semestergrundande lön oavsett om det är månadslön eller timlön. Alternativt - om man har semestervillkor 20 - månadslön med semestertillägg+rörliga delar. Då beräknas semesterersättning på den rörliga delen(timlön) och den anställde får ett semestertillägg när denne tar ut semester. Vi brukar betala ut semesterersättning på den&nbsp; rörliga delen 1 gång per år, oftast i juni. Tue, 16 Oct 2018 12:06:10 GMT Fd medlem 2018-10-16T12:06:10Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Semesterersattning-for-timanstalld-och-manadsanstalld/m-p/136164#M4204 <P>Vi har en person som har både månadslön och timlön. Hur ska jag göra för att den personen ska få ex semesterers. på både tim - och månadslönen. Går det?</P> Wed, 04 Mar 2020 11:38:01 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Semesterersattning-for-timanstalld-och-manadsanstalld/m-p/136164#M4204 Fd medlem 2020-03-04T11:38:01Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Semesterersattning-for-timanstalld-och-manadsanstalld/m-p/136165#M4205 Vi använder t.ex semestervillkor 10 - anställd med semesterdaglön . Då blir semesterdaglönen 12,5% (om det är beräkningen i företagsinställningar) på all semestergrundande lön oavsett om det är månadslön eller timlön. Alternativt - om man har semestervillkor 20 - månadslön med semestertillägg+rörliga delar. Då beräknas semesterersättning på den rörliga delen(timlön) och den anställde får ett semestertillägg när denne tar ut semester. Vi brukar betala ut semesterersättning på den&nbsp; rörliga delen 1 gång per år, oftast i juni. Tue, 16 Oct 2018 12:06:10 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Semesterersattning-for-timanstalld-och-manadsanstalld/m-p/136165#M4205 Fd medlem 2018-10-16T12:06:10Z