https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Inaktivera-personal-men-behall-dessa-i-personalliggaren/m-p/145760#M4295 <P>Vi har sedan den 1/7 lag på att föra personalliggare.&nbsp;<BR />Vi använder oss av Lön Anställd med stämpelklocka. Detta har funkat perfekt!<BR />Men, vi tar varje år in extraarbetare. Dessa lägger jag också upp med funktionen "lön anställd" en stor anledning är just personalliggaren. <BR />Men eftersom dessa personer är extraanställda så finns ingen anledning att betala 25kr/månad på dessa under de 10 månader dem inte är här.&nbsp;<BR />Stämmer det verkligen att datan från personalliggaren försvinner när jag bocka ur "använder Visma lön Anställd from"?<BR /><BR />Lagen om personalliggare säger att vi måste behålla denna data upp till 3 år.&nbsp;<BR />För dessa extraarbetare har jag nu skrivit ut personalliggaren (inte så mycket papper). Men om en fast anställd slutar så skall jag behålla nästintill 3 års personalliggare i utskrifter. Hur rimligt är detta??<BR /><BR />Eftersom ni har en personalliggare för detta syfte, just för att lagen kräver det (eller finns någon annan?) . Varför inte ha en personalliggare som verkligen fungerar som lagen säger?<BR /><BR />Tacksam för svar!</P> Mon, 02 Mar 2020 15:49:12 GMT Fd medlem 2020-03-02T15:49:12Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Inaktivera-personal-men-behall-dessa-i-personalliggaren/m-p/145760#M4295 <P>Vi har sedan den 1/7 lag på att föra personalliggare.&nbsp;<BR />Vi använder oss av Lön Anställd med stämpelklocka. Detta har funkat perfekt!<BR />Men, vi tar varje år in extraarbetare. Dessa lägger jag också upp med funktionen "lön anställd" en stor anledning är just personalliggaren. <BR />Men eftersom dessa personer är extraanställda så finns ingen anledning att betala 25kr/månad på dessa under de 10 månader dem inte är här.&nbsp;<BR />Stämmer det verkligen att datan från personalliggaren försvinner när jag bocka ur "använder Visma lön Anställd from"?<BR /><BR />Lagen om personalliggare säger att vi måste behålla denna data upp till 3 år.&nbsp;<BR />För dessa extraarbetare har jag nu skrivit ut personalliggaren (inte så mycket papper). Men om en fast anställd slutar så skall jag behålla nästintill 3 års personalliggare i utskrifter. Hur rimligt är detta??<BR /><BR />Eftersom ni har en personalliggare för detta syfte, just för att lagen kräver det (eller finns någon annan?) . Varför inte ha en personalliggare som verkligen fungerar som lagen säger?<BR /><BR />Tacksam för svar!</P> Mon, 02 Mar 2020 15:49:12 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Inaktivera-personal-men-behall-dessa-i-personalliggaren/m-p/145760#M4295 Fd medlem 2020-03-02T15:49:12Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Inaktivera-personal-men-behall-dessa-i-personalliggaren/m-p/145761#M4296 Hej MN,<BR /><BR />När du tar bort bocken i "Använder Visma Lön Anställd" och synkroniserar, så försvinner all historik i tjänsten.&nbsp;<BR />När det gäller Personalliggaren så kan du skriva ut den till PDF och spara på datorn, om du inte vill skriva ut den i pappersform.<BR /><BR />Ha en bra dag!<BR /><BR />/Annelie Mon, 19 Nov 2018 14:31:11 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Inaktivera-personal-men-behall-dessa-i-personalliggaren/m-p/145761#M4296 Fd medlem 2018-11-19T14:31:11Z