https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Aterkomst-Franvaro-efter-sjukskrivning-Lon/m-p/152088#M589 Hej Cecilia9645,<BR /><BR />Det är svårt för oss att svara på hur ni ska göra i detta fall, men utifrån det du skriver är vår rekommendation Ogiltig frånvaro. I ert kollektivavtal kan du kanske hitta hur det ska hanteras.<BR /><BR />Ha en bra dag!<BR /><BR />/Annelie Tue, 11 Dec 2018 14:50:58 GMT Fd medlem 2018-12-11T14:50:58Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Aterkomst-Franvaro-efter-sjukskrivning-Lon/m-p/152087#M588 <P>En arbetstagare varit sjukskriven 1,5 månad 100% och sista veckan på 50%. Tyckte då att det inte fungerade och sökte läkare som dock tyckte att arbetstagaren kan jobba 100%. Hur hanterar jag de dagar arbetstagaren varit borta efter sjukskrivningen och som denna ej fick förläng av läkaren.&nbsp; Fortsätta på 100% sjukskriven eller ogiltig frånvaro?</P> Tue, 30 Jan 2024 15:55:16 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Aterkomst-Franvaro-efter-sjukskrivning-Lon/m-p/152087#M588 Fd medlem 2024-01-30T15:55:16Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Aterkomst-Franvaro-efter-sjukskrivning-Lon/m-p/152088#M589 Hej Cecilia9645,<BR /><BR />Det är svårt för oss att svara på hur ni ska göra i detta fall, men utifrån det du skriver är vår rekommendation Ogiltig frånvaro. I ert kollektivavtal kan du kanske hitta hur det ska hanteras.<BR /><BR />Ha en bra dag!<BR /><BR />/Annelie Tue, 11 Dec 2018 14:50:58 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Aterkomst-Franvaro-efter-sjukskrivning-Lon/m-p/152088#M589 Fd medlem 2018-12-11T14:50:58Z