<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/" version="2.0">
  <channel>
    <title>ämnet Re: Lön föräldraledig på tavlan Frågor om lönehantering</title>
    <link>https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Lon-foraldraledig/m-p/236291#M7808</link>
    <description>&lt;P&gt;Hej &lt;SPAN style="background: var(--ck-color-mention-background); color: var(--ck-color-mention-text);"&gt;&lt;a href="https://forum.spiris.se/t5/user/viewprofilepage/user-id/70797"&gt;@Snojost&lt;/a&gt;&lt;/SPAN&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Välkommen som ny forummedlem.&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Jag har svårt att avgöra det men varför anser du att den anställda inte ska ha ersättningen? Jag rekommenderar att du slår en signal till ert fackliga avtal och stämmer av hur du ska göra så vet du att allt blir korrekt hanterat enligt ditt företags regler.&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Ha en fin dag.&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;/Tinna&lt;/P&gt;</description>
    <pubDate>Tue, 23 Apr 2024 08:15:59 GMT</pubDate>
    <dc:creator>Tinna Gunnarsson</dc:creator>
    <dc:date>2024-04-23T08:15:59Z</dc:date>
    <item>
      <title>Lön föräldraledig</title>
      <link>https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Lon-foraldraledig/m-p/236241#M7799</link>
      <description>&lt;P&gt;Vi har en anställd som fn är föräldraledig. Han fick en löneökning nu per 1:e april.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Vi har bruten månadsrapportering 21:e till 20:e. Systemet vill att jag delar upp registreringen med hänvisning till att den anställde fått ny lön. När jag gör det så gör systemet att jag ska betala ut 366:-.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Är detta verkligen riktigt? Jag hittar inget sätt att komma runt det.&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Mon, 22 Apr 2024 13:49:01 GMT</pubDate>
      <guid>https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Lon-foraldraledig/m-p/236241#M7799</guid>
      <dc:creator>Snojost</dc:creator>
      <dc:date>2024-04-22T13:49:01Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Re: Lön föräldraledig</title>
      <link>https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Lon-foraldraledig/m-p/236291#M7808</link>
      <description>&lt;P&gt;Hej &lt;SPAN style="background: var(--ck-color-mention-background); color: var(--ck-color-mention-text);"&gt;&lt;a href="https://forum.spiris.se/t5/user/viewprofilepage/user-id/70797"&gt;@Snojost&lt;/a&gt;&lt;/SPAN&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Välkommen som ny forummedlem.&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Jag har svårt att avgöra det men varför anser du att den anställda inte ska ha ersättningen? Jag rekommenderar att du slår en signal till ert fackliga avtal och stämmer av hur du ska göra så vet du att allt blir korrekt hanterat enligt ditt företags regler.&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;Ha en fin dag.&amp;nbsp;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;/Tinna&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Tue, 23 Apr 2024 08:15:59 GMT</pubDate>
      <guid>https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Lon-foraldraledig/m-p/236291#M7808</guid>
      <dc:creator>Tinna Gunnarsson</dc:creator>
      <dc:date>2024-04-23T08:15:59Z</dc:date>
    </item>
  </channel>
</rss>

