https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Intjanad-semester-vid-VAB/m-p/237345#M7891 <P>Har en anställd som har vabbat väldigt mycket, både 25, 50 och 100 %</P> <P>Hur räknar jag intjänad semester vid "deltidsvabb" ?</P> Wed, 15 May 2024 08:24:41 GMT MonicaG 2024-05-15T08:24:41Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Intjanad-semester-vid-VAB/m-p/237345#M7891 <P>Har en anställd som har vabbat väldigt mycket, både 25, 50 och 100 %</P> <P>Hur räknar jag intjänad semester vid "deltidsvabb" ?</P> Wed, 15 May 2024 08:24:41 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Intjanad-semester-vid-VAB/m-p/237345#M7891 MonicaG 2024-05-15T08:24:41Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Intjanad-semester-vid-VAB/m-p/237399#M7900 <P>Hej <SPAN style="color:var(--ck-color-mention-text);"><SPAN style="background: var(--ck-color-mention-background); color: var(--ck-color-mention-text);"><a href="https://forum.spiris.se/t5/user/viewprofilepage/user-id/45788">@MonicaG</a></SPAN></SPAN>&nbsp;</P> <P>&nbsp;</P> <P>Tack för att du kontaktar oss.&nbsp;</P> <P><BR />Det framgår inte riktigt hur många dagar den ställda har vabbat men vård av barn är semesterlönegrundande i 120 dagar per semesterår. Antalet semesterdagar tar hänsyn till ej semestergrundande frånvaro i hela dagar och om en anställd har mycket deltidsfrånvaro så påverkar det inte antalet semesterdagar.</P> <P>&nbsp;</P> <P>Beräkning av semesterdagar görs enligt denna formel:</P> <P>((Anställningstid hela kalenderdagar - Ej semestergrundad frånvaro hela kalenderdagar) / Årets antal dagar) * Semesterrätt = Betalda semesterdagar</P> <P>&nbsp;</P> <P>Vid intermittent deltid görs beräkningen enligt denna formel:</P> <P>Betalda dagar * (Genomsnittlig veckoarbetstid i dagar/ Veckoarbetsdagar vid heltid) = Semesterdagar netto</P> <P>&nbsp;</P> <P>Som jag ser det så kommer inte antalet semesterdagar minska men om vabbandet övergår till ej semestergrundande deltidsfrånvaro kommer du att få ett meddelande i samband semesterårsavslutet om att du eventuellt behöver räkna om den anställdas sysselsättningsgrad. Om du ska göra det eller inte är något du behöver veta själv eller kontrollera med ert fackliga avtal.&nbsp;<BR />Läs mer i hjälpavsnittet <A href="https://www.vismaspcs.se/visma-support/visma-lon-600/content/online-help/ej-semestergrundad-deltidsfranvaro.htm" target="_blank">Ej semestergrundande deltidsfrånvaro&nbsp;</A></P> <P>&nbsp;</P> <P>Ett tips när du registrerar vabben är att det är bra att lägga in en förklarande textrad eftersom benämningen på lönearten kommer att vara densamma även om den anställda vabbar del av dagen. Den delen kanske du redan har passerat dock <span class="lia-unicode-emoji" title=":småleende_ansikte:">🙂</span></P> <P>&nbsp;</P> <P>Beroende på semestervillkor och hur mycker den anställda vabbar kan det framöver även bli så att beloppen kommer skilja sig åt mellan semesterlönen och semesteravdraget.&nbsp;<BR />Mer om det kan du läsa i hjälpavsnittet &nbsp;<A href="https://www.vismaspcs.se/visma-support/visma-lon-600/content/faq/varfor-ar-det-skillnad-pa-semesterlonen-och-semesteravdraget.htm" target="_blank">Varför är det skillnad på semesterlönen och semesteravdraget?</A></P> <P>&nbsp;</P> <P>Hoppas detta hjälper dig och att du får en fortsatt fin dag.&nbsp;</P> <P>/Tinna</P> Thu, 16 May 2024 06:44:57 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Intjanad-semester-vid-VAB/m-p/237399#M7900 Tinna Gunnarsson 2024-05-16T06:44:57Z