<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/" version="2.0">
  <channel>
    <title>ämnet Hur ser lönehanteringen ut på ert företag? Dela gärna med er på tavlan Frågor om lönehantering</title>
    <link>https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Hur-ser-lonehanteringen-ut-pa-ert-foretag-Dela-garna-med-er/m-p/240756#M8142</link>
    <description>&lt;P&gt;Hej jag undrar hur företag som har Visma brukar sköta lönekörningar. Om man dagen efter sista dagen i månaden ser att något blev fel i underlagen, gör man då 2 körningar den månaden som kommer för utbet 25:e eller korrigerar man månaden efter. M a o om tex milersättningar är glömt. Gör man en extra körning som regel eller lägger det på nästkommande månad så man alltid håller 12 lönekörningar per år ? Vad är best praxis ?&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
    <pubDate>Tue, 27 Aug 2024 08:33:01 GMT</pubDate>
    <dc:creator>panders</dc:creator>
    <dc:date>2024-08-27T08:33:01Z</dc:date>
    <item>
      <title>Hur ser lönehanteringen ut på ert företag? Dela gärna med er</title>
      <link>https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Hur-ser-lonehanteringen-ut-pa-ert-foretag-Dela-garna-med-er/m-p/240756#M8142</link>
      <description>&lt;P&gt;Hej jag undrar hur företag som har Visma brukar sköta lönekörningar. Om man dagen efter sista dagen i månaden ser att något blev fel i underlagen, gör man då 2 körningar den månaden som kommer för utbet 25:e eller korrigerar man månaden efter. M a o om tex milersättningar är glömt. Gör man en extra körning som regel eller lägger det på nästkommande månad så man alltid håller 12 lönekörningar per år ? Vad är best praxis ?&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Tue, 27 Aug 2024 08:33:01 GMT</pubDate>
      <guid>https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Hur-ser-lonehanteringen-ut-pa-ert-foretag-Dela-garna-med-er/m-p/240756#M8142</guid>
      <dc:creator>panders</dc:creator>
      <dc:date>2024-08-27T08:33:01Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Svar: Hur ser lönehanteringen ut på ert företag? Dela gärna med er</title>
      <link>https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Hur-ser-lonehanteringen-ut-pa-ert-foretag-Dela-garna-med-er/m-p/240797#M8143</link>
      <description>&lt;P&gt;Hej,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Med våra anställda har jag brytdatum den 5:e månaden efter. Så det material som inte har inkommit för lönerna, t ex utlägg och körning får komma på nästa månads lön. Jag skulle inte göra en extra lönekörning.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;//Carina&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Mon, 26 Aug 2024 08:20:57 GMT</pubDate>
      <guid>https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Hur-ser-lonehanteringen-ut-pa-ert-foretag-Dela-garna-med-er/m-p/240797#M8143</guid>
      <dc:creator>CarinaEsp</dc:creator>
      <dc:date>2024-08-26T08:20:57Z</dc:date>
    </item>
  </channel>
</rss>

