Timanställd oregelbundna tider

Gunilla-57 — Thu, 05 Jun 2025 13:37:44 GMT

Hej!

Skall lägga upp en timanställd med oregelbundna tider, kanske inte varje dag.

Vilket är smartast att använda, komplett eller förenklad?

Personen skall inte ha övertid eller ob-tid, kan man bara bocka av rutan under ob och löneregler?

/Gunilla

Svar: Timanställd oregelbundna tider

Tinna Gunnarsson — Thu, 05 Jun 2025 13:38:25 GMT

Hej @Gunilla-57

Vilken anställningstyp du ska välja måste du avgöra själv, men jag delar gärna med mig av den information vi har så att du kan fundera på vad som passar bäst för dig.

Komplett:

Denna typ används för anställda med arbetsschema, avtal och semesterhantering. Många beräkningar görs automatiskt, vilket är användbart för ordinarie anställda som har ett mer komplext lönesystem.

Förenklad:

Denna typ passar tillfälligt anställda, säsongsanställda eller personer som får utbetalningar utan att vara formellt anställda (som styrelsemedlemmar). Du behöver bara ange grundläggande uppgifter för att skapa lönebesked, utan automatiska beräkningar för semester eller andra detaljer. Beräkning av OB och övertid finns inte i förenklad.

När du har bytt från anställningstypen Förenklad till Komplett i löneprogrammet, är det inte möjligt att ångra eller byta tillbaka till Förenklad. Detta innebär att du måste fortsätta med den kompletta anställningstypen och hantera de ytterligare uppgifter som krävs för denna typ, såsom arbetsschema, avtal och semesterhantering.

Mer information finns i hjälpavsnittet Välj eller byt anställningstyp

Jag hoppas detta hjälper dig att fatta ett beslut om vilken anställningstyp som passar bäst för din timanställda med oregelbundna tider.

Önskar dig en solig dag 🌻

ämnet Svar: Timanställd oregelbundna tider på tavlan Frågor om lönehantering

Timanställd oregelbundna tider

Svar: Timanställd oregelbundna tider