Semesterlön enligt procentregeln - föräldraledig timanställd

IN2025 — Wed, 14 May 2025 08:17:51 GMT

Hej,

Vi har en timanställd (35h/v) som vanligtvis får semesterersättning utbetald på lönen månadsvis. Nu har hon gått på föräldraledighet. Hur beräknas semesterersättningen under den semesterlöngrundande frånvaron under föräldraledigheten? Använder Visma Lön 600.

Tack!

Re: Semesterlön enligt procentregeln - föräldraledig timanställd

Tinna Gunnarsson — Thu, 24 Apr 2025 08:28:16 GMT

Hej @IN2025

Jag är inte riktigt med på din frågeställning. När den anställda är föräldraledig är det viktigt att du registrerar det i programmet för att antalet semesterdagar ska bli korrekt framöver.

Vid beräkning av betalda semesterdagar används alltid samma beräkningsformel oberoende av vilket semestervillkor eller vilken kategori den aktuella anställda tillhör.

Beräkning av semesterdagar görs enligt denna formel:

((Anställningstid hela kalenderdagar - Ej semestergrundad frånvaro hela kalenderdagar) / Årets antal dagar) * Semesterrätt = Betalda semesterdagar

Vid intermittent deltid görs beräkningen enligt denna formel:

Betalda dagar * (Genomsnittlig veckoarbetstid i dagar/ Veckoarbetsdagar vid heltid) = Semesterdagar netto

Läs gärna mer i programhjälpens avsnitt Beräkning av semestervillkor där du kan läsa om vad som gäller för respektive semestervillkor och vilka ackumulatorer som är aktuella att ha koll på.

Hoppas detta hjälper dig och annars är du varmt välkommen att slå en signal till supporten.

ämnet Semesterlön enligt procentregeln - föräldraledig timanställd på tavlan Frågor om lönehantering

Semesterlön enligt procentregeln - föräldraledig timanställd

Re: Semesterlön enligt procentregeln - föräldraledig timanställd