https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Vilket-semesteravtal-och-hur-Nar-byter-man/m-p/258460#M9326 <P>Vi har kollektivavtalet IF Metall gemensamma avtalet. Innebär 0,8% i semestertillägg o 0,53% på rörliga delar men sedan finns det även en semesterlönegaranti med 1692 kr/semesterdag.&nbsp;<BR />Min företrädare har använt semesteravtal 20 men där går ju inte lägga in semesterlönegarantibeloppet...<BR />Ska jag istället använda Teknikavtalet? Kan jag byta det under pågående semesterår? Eller ska jag vänta o ändra till jag gör semesterårsavslut per 260331?<BR /><BR /></P> Wed, 17 Sep 2025 13:24:56 GMT Mia2025 2025-09-17T13:24:56Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Vilket-semesteravtal-och-hur-Nar-byter-man/m-p/258460#M9326 <P>Vi har kollektivavtalet IF Metall gemensamma avtalet. Innebär 0,8% i semestertillägg o 0,53% på rörliga delar men sedan finns det även en semesterlönegaranti med 1692 kr/semesterdag.&nbsp;<BR />Min företrädare har använt semesteravtal 20 men där går ju inte lägga in semesterlönegarantibeloppet...<BR />Ska jag istället använda Teknikavtalet? Kan jag byta det under pågående semesterår? Eller ska jag vänta o ändra till jag gör semesterårsavslut per 260331?<BR /><BR /></P> Wed, 17 Sep 2025 13:24:56 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Vilket-semesteravtal-och-hur-Nar-byter-man/m-p/258460#M9326 Mia2025 2025-09-17T13:24:56Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Vilket-semesteravtal-och-hur-Nar-byter-man/m-p/258481#M9327 <P>Hej <SPAN style="background: var(--ck-color-mention-background); color: var(--ck-color-mention-text);"><a href="https://forum.spiris.se/t5/user/viewprofilepage/user-id/79847">@Mia2025</a></SPAN>&nbsp;</P> <P>&nbsp;</P> <P>Hej!</P> <P>För ert IF Metall (gemensamma) med 0,8 % i semestertillägg, 0,53 % på rörliga delar och semesterlönegaranti 1 692 kr/dag håller jag med om att semestervillkoret Teknikavtalet IF Metall i Lön 600 bör passa bra.&nbsp;</P> <P><BR />Det är det enda villkoret som har inbyggt stöd för:</P> <UL> <LI>semesterlönegaranti per dag precis som du skriver</LI> <LI>0,8 % i semestertillägg på månadslön</LI> <LI>procentsats på rörlig lön (ställ in 0,53 %)<BR />&nbsp;</LI> </UL> <P>Smidigast bör vara att du byter i samband med semesterårsavslutet 2026‑03‑31, så gäller det nya från 2026‑04‑01. Det ger minst handpåläggning och ren historik.<BR /><BR />Det går att byta under pågående semesterår, men läs och följ hjälpavsnittet <A href="https://support.spiris.se/visma-lon-600/content/online-help/byt-semestervillkor.htm" target="_blank">Byt semestervillkor</A> först. Räkna med att kontrollera/justera tidigare utbetald semester och att systemet kan räkna om. Om ni behöver använda semesterlönegarantin redan nu kan ett tidigare byte ändå vara värt det.<BR />&nbsp;</P> <P>Det finns ett särskilt fält för semesterlönegaranti per dag i Teknikavtalet – lägg in 1 692 kr där och uppdatera vid behov om avtalsbeloppet ändras.</P> <P>&nbsp;</P> <P>Läs hjälpavsnittet <A href="https://support.spiris.se/visma-lon-600/content/online-help/byt-semestervillkor.htm" target="_blank">Byt semestervillkor</A> för en tydlig genomgång, konsekvenser och checklista samt säkerhetskopiera innan du gör bytet.&nbsp;</P> <P>&nbsp;</P> <P>Vill du bolla upplägget eller få stöd i bytet är du varmt välkommen att boka en tid med våra lönespecialister via <A href="https://www.spiris.se/formular/boka/kom-igang-visma-lon-300-600" target="_blank">hemsidan</A> eller <A href="https://www.spiris.se/kontakt" target="_blank">supporten</A>.</P> <P>&nbsp;</P> <P>Lycka till!&nbsp;</P> Thu, 18 Sep 2025 08:29:03 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Vilket-semesteravtal-och-hur-Nar-byter-man/m-p/258481#M9327 Tinna Gunnarsson 2025-09-18T08:29:03Z