https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Overtid-vid-foraldraledighet/m-p/265045#M9972 <P>Hej <SPAN style="color:var(--ck-color-mention-text);"><SPAN style="background: var(--ck-color-mention-background); color: var(--ck-color-mention-text);"><a href="https://forum.spiris.se/t5/user/viewprofilepage/user-id/32684">@Suslun</a></SPAN></SPAN>&nbsp;</P> <P><BR />Generellt räknas övertid först när en heltidsanställd arbetar mer än sin ordinarie heltidsarbetstid. Om en anställd är föräldraledig en del av dagen men i stället arbetar den tiden, räknas det normalt som arbetad tid i stället för föräldraledighet.</P> <P>&nbsp;</P> <P>I ditt exempel - 6 timmars arbete, 2 timmars föräldraledighet och 1 timme extra arbete - innebär det därför vanligtvis inte övertid. Den totala arbetade tiden överstiger fortfarande inte en normal arbetsdag på 8 timmar. Övertid uppstår normalt först när arbetstiden överstiger den ordinarie dagliga arbetstiden, alltså 8 timmar.</P> <P>&nbsp;</P> <P>Kontrollera gärna vad som gäller enligt ert kollektivavtal eftersom reglerna kan skilja sig åt.</P> Tue, 21 Apr 2026 13:44:26 GMT Tinna Gunnarsson 2026-04-21T13:44:26Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Overtid-vid-foraldraledighet/m-p/265007#M9964 <P>Har några anställda som är anställda på 100% men tar ut 20% föräldraledighet varje vecka. Hur ska man tänka när de jobbar över en dag 6 ordinarie timmar + 2 föräldraledigt + 1 timme extra.&nbsp;</P><P>Räknas detta som vanlig övertid? (t.ex. om de vill spara i komp blir det 1 timme ger 1,5?) Lön 600</P> Mon, 20 Apr 2026 13:29:05 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Overtid-vid-foraldraledighet/m-p/265007#M9964 Suslun 2026-04-20T13:29:05Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Overtid-vid-foraldraledighet/m-p/265045#M9972 <P>Hej <SPAN style="color:var(--ck-color-mention-text);"><SPAN style="background: var(--ck-color-mention-background); color: var(--ck-color-mention-text);"><a href="https://forum.spiris.se/t5/user/viewprofilepage/user-id/32684">@Suslun</a></SPAN></SPAN>&nbsp;</P> <P><BR />Generellt räknas övertid först när en heltidsanställd arbetar mer än sin ordinarie heltidsarbetstid. Om en anställd är föräldraledig en del av dagen men i stället arbetar den tiden, räknas det normalt som arbetad tid i stället för föräldraledighet.</P> <P>&nbsp;</P> <P>I ditt exempel - 6 timmars arbete, 2 timmars föräldraledighet och 1 timme extra arbete - innebär det därför vanligtvis inte övertid. Den totala arbetade tiden överstiger fortfarande inte en normal arbetsdag på 8 timmar. Övertid uppstår normalt först när arbetstiden överstiger den ordinarie dagliga arbetstiden, alltså 8 timmar.</P> <P>&nbsp;</P> <P>Kontrollera gärna vad som gäller enligt ert kollektivavtal eftersom reglerna kan skilja sig åt.</P> Tue, 21 Apr 2026 13:44:26 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Overtid-vid-foraldraledighet/m-p/265045#M9972 Tinna Gunnarsson 2026-04-21T13:44:26Z