https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Foraldraledig-och-sjukskriven/m-p/265111#M9988 <P>Hej <SPAN style="color:var(--ck-color-mention-text);"><SPAN style="background: var(--ck-color-mention-background); color: var(--ck-color-mention-text);"><a href="https://forum.spiris.se/t5/user/viewprofilepage/user-id/35047">@__kajo</a></SPAN></SPAN>&nbsp;</P> <P>&nbsp;</P> <P>Eftersom den anställda redan var sjukskriven 20 % när föräldraledigheten började behöver sjukfrånvaron fortsätta vara 20 % så länge läkarintyget gäller. För perioden 6–24 mars registrerar du därför 80 % föräldraledighet och 20 % sjukfrånvaro. När läkarintyget slutar gälla den 24 mars kan du från och med 25 mars registrera 100 % föräldraledighet.</P> <P>&nbsp;</P> <P>Om den anställda sedan blir sjukskriven 100 % från 21 april under sin föräldraledighet behöver föräldraledigheten pausas och du registrerar i stället 100 % sjukfrånvaro från detta datum.</P> <P>&nbsp;</P> <P>Eftersom ni inte har kollektivavtal kan det vara bra att även stämma av sådana här situationer med er arbetsgivarorganisation. Ni kan också kontakta Försäkringskassan för vägledning kring vad som gäller när en anställd blir sjuk under sin föräldraledighet.</P> <P>&nbsp;</P> <P>Hoppas detta hjälper!</P> Thu, 23 Apr 2026 07:39:36 GMT Tinna Gunnarsson 2026-04-23T07:39:36Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Foraldraledig-och-sjukskriven/m-p/265058#M9980 <P>Vi har en anställd som gick på föräldraledighet och var sjukskriven på deltid 20%.</P><P>Hon gick på 100% föräldraledighet den 6 mars, läkarintyget sträckte sig till 24 mars.</P><P>Registerar jag 100% föräldraledighet eller måste jag dela upp den 80/20 fram till 24 mars?</P><P>Vi har inget kollektivavtal.</P><P>&nbsp;</P><P>Den 21 april blir hon sjukskriven 100% under sin föräldraledighet, hur registrerar jag det?</P><P>&nbsp;</P><P>&nbsp;</P> Wed, 22 Apr 2026 07:38:08 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Foraldraledig-och-sjukskriven/m-p/265058#M9980 __kajo 2026-04-22T07:38:08Z https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Foraldraledig-och-sjukskriven/m-p/265111#M9988 <P>Hej <SPAN style="color:var(--ck-color-mention-text);"><SPAN style="background: var(--ck-color-mention-background); color: var(--ck-color-mention-text);"><a href="https://forum.spiris.se/t5/user/viewprofilepage/user-id/35047">@__kajo</a></SPAN></SPAN>&nbsp;</P> <P>&nbsp;</P> <P>Eftersom den anställda redan var sjukskriven 20 % när föräldraledigheten började behöver sjukfrånvaron fortsätta vara 20 % så länge läkarintyget gäller. För perioden 6–24 mars registrerar du därför 80 % föräldraledighet och 20 % sjukfrånvaro. När läkarintyget slutar gälla den 24 mars kan du från och med 25 mars registrera 100 % föräldraledighet.</P> <P>&nbsp;</P> <P>Om den anställda sedan blir sjukskriven 100 % från 21 april under sin föräldraledighet behöver föräldraledigheten pausas och du registrerar i stället 100 % sjukfrånvaro från detta datum.</P> <P>&nbsp;</P> <P>Eftersom ni inte har kollektivavtal kan det vara bra att även stämma av sådana här situationer med er arbetsgivarorganisation. Ni kan också kontakta Försäkringskassan för vägledning kring vad som gäller när en anställd blir sjuk under sin föräldraledighet.</P> <P>&nbsp;</P> <P>Hoppas detta hjälper!</P> Thu, 23 Apr 2026 07:39:36 GMT https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Foraldraledig-och-sjukskriven/m-p/265111#M9988 Tinna Gunnarsson 2026-04-23T07:39:36Z