Hos oss är det inte samma person som attesterar ledighet och tidrapport, går det att lägga in fler som får ledighetsansökan?  Om inte, går det att avaktivera knappen ledighetsansökan? Annars tror jag att alla anställda tänker, "Vad smart, jag skickar in min ansökan här" och så finns det ingen som tar emot den i andra änden 🙂  ... Visa mer

Hej igen!   Upptäckte att jag skrivit fel, det skall vara per timme om det är ledighet högst fem dagar och vid ledighet längre än fem dagar är det kalenderdagsavdrag.   Idag när jag gjorde löner för januaris utbetalning så var det en som varit ledig i december i 10 dagar och då blev avdraget i dagsavdrag och inte kalenderdagsavdrag, det som kom från stämplingen i Visma Lön Anställd. Dock när jag la in ett nytt kortkommando direkt i Visma Lön så drog systemet kalenderdagar automatiskt när jag registrerade datumen och det var 10 dagar.   Är det något ni kan titta på. Det borde ju synka från stämplingsprogrammet till löneprogrammet kan man tycka 🙂 Tack på förhand! ... Visa mer

Kan man inte få till så att systemet räknar ut timmarna utifrån procentsatsen som är inställd på den ej schemalagda tiden? Procentsatsen ska ju vara den tid som gäller. Tex om en heltid har 160 h på månaden och denna anst ska ha 17,5% av den tiden så borde det ju gå att få till en automatisk uträkning till att det blir 28 h den månaden, eller?! Annars kan jag ju lika gärna strunta i att ha ett schema inlagt på den deltidsanställde och göra allt i lönespecen istället... ... Visa mer