Vi har en avsättningsprincip på 3,8% av bruttolönen till ATK där de anställda sedan kan välja att ta ut avsättningen i pengar, tid eller som pensionspremie. Varken att ta ut i pengar eller som pensionspremie stöter på problem men det gör uttaget i tid. Enligt GS-facket ska alla som väljer tid ha rätt till 68,4 timmar att ta ut som ATK. Det är pengavärdet på timmarna de tar ut som varierar beroende på arbetad tid vid avsättningen. Jag kan inte få till det med de inställningar som finns (vad jag vet), utan programmet utgår från 68,4 timmar men räknar ner dom så det inte längre blir de timmar de har rätt till. Stödjer Spris Lön 600 inte denna funktion? Vänligen Josefin ... Visa mer

Vi har en anställd som fn är föräldraledig. Han fick en löneökning nu per 1:e april. Vi har bruten månadsrapportering 21:e till 20:e. Systemet vill att jag delar upp registreringen med hänvisning till att den anställde fått ny lön. När jag gör det så gör systemet att jag ska betala ut 366:-. Är detta verkligen riktigt? Jag hittar inget sätt att komma runt det. ... Visa mer