Hej!
En dansk medarbetare har varit på resa hit till Sverige några dagar för möte.
Hur kan medarbetaren få danskt traktamente istället för svenskt traktamente när medarbetaren gör sin rapport för Resor & Utlägg? Vad behöver vi som löneadministration göra i inställningarna eller på något annat sätt?
Tack på förhand.
... Visa mer