Hej, Jag märker att semesterberäkningen blir konstig när någon har ett oregelbundet schema. Just nu används semestervillkor 50 (Detaljhandel) som beräknar 13% av semestergrundande lön. När någon har frånvaro ska en snittlön beräknas fram genom: semestergrundande lön / semestergrundande arbetstid, timmar   När någon har oregelbundet schema plockar systemet inte upp det utan bara de timmar som lagts in manuellt i kalender vid registrering av olika frånvaro orsaker. Vilket gör att timmarna den dividerar på är väldigt få jämfört med årets timmar. Ska alla timmar manuellt behövas registreras varje månad eller finns det något annat sätt? ... Visa mer