Vi har en anställd 100% med månadslön. Vi jobbar enbart vardagar dagtid, aldrig helger eller kvällar.
Hon har varit sjukskriven i 20 dagar. De första 14 dagarna fick hon sjuklön från företaget, de sista 6 dagarna (tisdag-söndag) från Försäkringskassan. På hennes Iönebesked skrev jag in hennes sjukdagar som det stod på hennes läkarintyg. Det innebar att hon fick 100% avdrag från sin lön härifrån under 6 dagar, tis-sön, alltså även helgen.
Från F-kassan fick hon 4 dagars ersättning inte 6 eftersom vi inte jobbar helger. Hon säger att vi har gjort fel och inte skulle gjort löneavdrag på helgen men om jag tolkar det rätt så ska på lönebeskedet skriva hennes sjukdagar som det står på hennes läkarintyg och då kalenderdagar, inte bara vardagar. Har jag rätt eller fel?
Löst! Gå till lösning.
Hej helenepenn,
Du har räknat enligt den standardberäkning som finns i de flesta kollektivavtal så det är sannolikt rätt.
Det kan ju dock vara så att den anställde har rätt till en löneutfyllnad på 10% från dag 15, så det bör du kolla vad som står i kollektivavtalet.
Mvh
Hanna
Tack så mycket, då ska jag kolla upp det.
Mvh
Heléne
Copyright 2026 Visma Spiris AB. All rights reserved.