Hej Pia,
Så länge du inte har skapat några lönekörningar på den anställde kan du byta semestervillkor utan problem. När den anställde varit med på lönekörningar finns det däremot några saker du behöver tänka på, när du byter från villkor 30 till 10......
Vilket semesterår har du Kalenderår 160101-161231 eller generellt år 160401-170331?
Har du gjort semesterårsavslutet för denna period?
Om sista gången du betalade ut semesterersättning till den anställde är under aktuellt semesterår kommer semesterberäkningarna börja gälla från det datum du sista betalade ut ersättningen.
Om du inte betalat ut någon semesterersättning under aktuellt semesterår, kommer intjänade dagarna för året beräknas korrekt. Däremot kommer inte några eventuella betalda eller sparade dagar att beräknas från det datum du sist betalade ut semesterersättning.
Dessa dagar och eventuella daglöner måste räknas ut manuellt och läggas in på fliken Semester i anställningsregistret.
Om något är oklart eller om du har fler frågor får du gärna återkomma
Ha en fin helg
/Susan
