vi har en anställd som efter att löneutbetalningen i April var utbetald gick från deltid till heltid from den 28/4. Vi har löneutbetalning för innevarande månad med släpande frånvaro och vi använder oss av Lön.
Jag kommer nu på Majlönen behöva betala ut mellanskillnaden retroaktivt, hur gör jag det? Blir det mest rätt om jag räknar ut mellanskillnaden på daglönen x antalet dagar det gäller och använder löneart 1176 ex.
(Månadslönen heltid x 12 / 365) - (Månadslönen deltid x 12 / 365) x 3
Du tänker helt rätt med att manuellt räkna ut mellanskillnaden i daglönerna retroaktivt. För att hantera detta i Maj-löneutbetalningen, kan du använda löneart 1176 för att registrera mellanskillnaden.
