Vi har tillsammans med Byggnads och våra medarbetare kommit överens om ett nytt arbetstids schema som vållar lite huvudbry.
I enlighet med Byggavtalet har vi schemalagt arbetstiden på ett rullande 4 veckors schema enligt följande:
Vecka 1-3 arbetar de 10 timmar/dag, 50 timmar per vecka
Vecka 4 ledig
Medarbetarna har själva föreslagit detta schema och har accepterats av samtliga parter.
Mina frågor kring detta är följande:
//Davor P
Hej @Davor P1
Tack för dina frågeställningar.
Det är en hel del av dina frågor som är bäst att diskutera med byggnads om men jag ska ändå försöka besvara dina frågor så gott jag kan.
Min känsla är att byggnads borde kunna hjälpa dig få fram vilken sysselsättningsgrad de anställda ska använda sig av om de går enligt det schemat du beskriver.
Har de anställda gått med på arbetstiden med samma månadslön som har heltid för eller är de införstådda att de ska gå ner i tjänst?
När det gäller nettosemestern så tycker jag du kan använda dig att detta då de nu blir intermittenta.
På din sista fråga om helgersättning på arbetsfri dag så är min känsla att detta inte ska utges, men dubbelkolla gärna med byggnads.
Vänligen
Jesper
Copyright 2025 Visma Spcs. All rights reserved.