Hej,
Vi har tillämpat bruttosemester i Spiris Lön, men har nog lika många eller fler anställda som jobbar deltid och intermittent än heltid. När vi nu skulle göra semestern så hade två anställda som varit timanställda mellan 2025-04-01 - 2025-07-31 och sedan arbetat deltid 1/2 gånger per vecka mellan 2025-08-01 - 2026-03-31 ändå tjänat in 25 betalda semesterdagar enligt programmet, och värdet på dessa dagar var nästan lika mycket för den som jobbat heltid mellan 2025-08-01 - 2026-03-31. Hur kan värdet för deras dagar vara så högt, är det för att vi tillämpar bruttosemester eller har någon fel inställning i arbetsschemat kanske?
Är det fullt möjligt att ändra nu efter semesterlönekörningen från brutto- till nettosemester i systemet utan att det blir några komplikationer? Känns smidigare att nyttja nettosemester när vi har en del deltid som arbetar intermittent. Finns det några andra nackdelar med att byta nu under löpande år, medför det något manuellt eller annat att tänka på? Vill bara få det så smidigt och enkelt när summan av semesterskulden med antal betalda och obetalda dagar summeras per 2027-03-31. Vi tillämpar uttag av semester efter intjänadeår.
Tack på förhand!
Mvh B4ld3r
