Har en anställd som började arbeta i juni 2014 på timmar. Fr.o.m. dec 2014 blev hon anställd med månadslön, heltid. Vårt intjänande år är 1/4 2014 - 31/3 2015 för uttag fr.o.m. 1/4 2015. Kan programmet räkna ut hennes rätta semester eller måste det göras för hand???
Vilket semestervillkor ligger upplagt på den anställde? Har det varit samma semestervillkor under båda perioderna? Semestervillkoret ser du under Register - Anställda, fliken Semester.
Anna Svensson ~Content producer, Spiris lönefamilj~
Anställda med semestervillkor 10 räknar en semesterdaglön beräknad på intjänad lön tidigare semesterår medan semestervillkor 20 ger semesterlön med ett semestertillägg beräknad på aktuell månadslön.
Semestervillkoren räknar alltså helt olika i pengarna, men dagarna räknas på samma sätt, och räknas utifrån anställningsdatum och semesterrätt.
Den anställde kommer alltså få semesterlön utifrån semestervillkor 20.
/Anna
Anna Svensson ~Content producer, Spiris lönefamilj~
När jag nu drar ut en semesterskuldlista, blir det rätt semesterlön på henne, eller blir det bara på den tiden som hon har haft sem.villkor 20? Ska jag räkna de båda perioderna var för sig?
