Förbättringsförslag

[Idrottsförskolan]

Hej!

Vi använder Spiris Anställd tillsammans med Visma Lön 600 och vill lämna ett förbättringsförslag.

Vi önskar en inställning där det inte går att registrera semester eller annan ledighet direkt i kalendern, utan att den anställde först måste skicka en ledighetsansökan och få den godkänd av chef.

Idag kan en anställd registrera semester direkt i kalendern, vilket lätt leder till missförstånd eftersom registreringen kan uppfattas som att ledigheten är beviljad trots att någon ansökan inte har gjorts.

Vi önskar därför en valbar inställning, exempelvis:

• Kräv ledighetsansökan för semester.
• Kräv ledighetsansökan för all ledighet.
• Blockera direktregistrering av semester i kalendern innan ansökan är godkänd.

Det skulle ge ett säkrare arbetsflöde, minska risken för fel och göra det tydligare för både chefer och medarbetare när ledighet faktiskt är beviljad.

Tack för att ni tar med detta önskemål i er fortsatta utveckling av Spiris.

[Tinna Gunnarsson]

Hej @Idrottsförskolan 

Tack för ett tydligt och genomtänkt förbättringsförslag. Vi förstår nyttan med att kunna styra så att semester och annan ledighet behöver ansökas och godkännas innan registrering kan göras i kalendern, för att undvika missförstånd och skapa ett tydligare arbetsflöde.

Jag tar detta vidare till vår produktavdelning för vidare hantering och framtida utveckling.

Kommer du på fler önskemål eller förbättringsförslag framöver går det fint att registrera dem direkt till våra specialister via Förbättringsförslag som du hittar på förstasidan i Visma Lön 600.

Tack igen för att du delar med dig av era synpunkter!