Hej! Jag har en anställd som gått hem och fått beviljat gravidpenning, min fråga är hur man kodar henne i kalendariet innan hon fått barnet? Är det föräldraledig ändå eller vad använder man för frånvarokod?
Jag har personligen inte stött på det, men den officiella rekommendationen verkar vara:
Det finns ingen färdig löneart för graviditetspenning, men du kan kopiera någon av lönearterna för föräldraledighet till exempel 3301, 3305, 3309 och 3313 beroende på hur länge frånvaron varar. Du gör ett avdrag på lönen och den anställde får ersättning från Försäkringskassan.
Annars hade jag nog också kört på övrig frånvaro, om det inte är viktigt att kunna få ut specifik statistik, beror väl mest på hur många anställda ni är.
