Hej
Vi använder Lön anställd och Lön 600.
Stämmer det verkligen att en missad sjuklön inte kan läggas till i efterhand för timanställd? Det är ju mer regel än undantag att varken chef eller timanställd har koll på att sjuklön för inplanerade pass ska betalas och det behöver läggas in i efterhand (ofta efter kontakt med AFA)
Löneart 3159 kräver datum och om ingen arbetstid finns går det varken att lägga in sjuklönen eller ändra arbetstiden.
Lösningen från supporten är att lägga det på innevarande månad, är alltså enda sättet att direkt felrapportera medvetet?
