En heltidsanställd (arbetstid mån-fre) tar semester 16h mån o tisd Sedan jobbar han ons-fre (24h) som vanligt . Dock jobbar han extra på lördag ytterligare 6 tim. Ska dessa timmar ges övertidsersättning eller OB på lördagen. Han har ju inte varit närvarande på jobbet mer än 24 tim.
Det kan väl förekomma hur många varianter som helst inom olika företag, men jag skulle säga att "standard" är att du ska ha övertidsersättning/OB på lördagen oavsett om du haft semester eller inte, så länge det normala arbetsschemat är 40 tim mån-fre.
Semester är att jämföra med arbetad tid och därmed är det övertid på lördag då arbetstiden är 46 timmar denna veckan. Om det ska vara OB beror på hur det ser ut i kollektivavtalet ni arbetar efter. I många avtal utgår inte OB och övertid samtidigt.
