Har fått en fråga från en av de anställda om den komptid som han tar ut är semestergrundande? Har varit inne på löneart 4108 och under Övriga uppgifter - Påverkar underlag för, så är inte rutan för Semestergrundande frånvaro ifylld.
Komptiden är väl tänkt att man kan ta ut i ledighet, då kan den väl inte vara semestergrundande? Rent logiskt tycker jag att det borde vara så att den inte är det.
Jag är inne på Lailas linje. För att kunna ta ut komptid måste man ju ha arbetat in komptid, så det blir ju plus/minus noll antingen det är semestergrundande eller inte.....
Hej, Det man kan fundera på är när man tar ut det i pengar. Rent logiskt borde det vara semestergrundande. Här får man naturligtvis titta ev. avtal också.
Tack för alla svar! Jag tror jag lyckades hitta svar på detta via ett intensivt googlande och tror att det kan stämma.
"Avsättningen av kompensationstid räknas som arbetstid och semesterlönegrundande arbetstid. Uttaget av kompensationsledighet i timmar vid betald ledighet räknas inte som arbetstid och inte heller som semesterlönegrundande arbetstid. Uttaget av kompensationsledighet i pengar räknas som semesterlönegrundande lön."
