Jag har en anställd som har jobbat deltid under intjänande året, hennes sysselsättningsgrad var då ca 50%. Nu jobbar hon 100%. Men när hon tar ut sin semester så blir ju semesteravdraget mycket mer än semesterlönen. Dvs hon går back på att ha semester. Finns det något att göra? Eller är det bara att acceptera?
Tex om hon arbetat 100% under intjänande året och sedan gått ner till 50% vid uttag av semester hade det blivit tvärtom. Lägre semesteravdrag och högre semesterlön.
