Semesterväxling

[SannaN]

Hej på er!

Jag skulle vilja veta hur jag räknar ut hur många extradagar det skulle kunna bli för en medarbetare som vill växla semestertillägget mot extra semesterdagar. Vi har inte med semesterväxling i kollektivavtalet vi är anslutna till.

Tillägget ligger på 0,6% och medarbetaren har en semesterrätt på 25 dagar

Min första tanke var att räkna på vad 0,6% blir på 12 månader och se hur många dagar med semesterlön det täcker.. Är jag på rätt spår? Finns det någon formel & avrundningsprincip gällande detta att använda sig av?

[Tinna Gunnarsson]

Hej @SannaN 

Du är inne på rätt spår. Om det inte finns avtal om semesterväxling får ni själva bestämma hur det ska beräknas och hanteras och det finns inget stöd för det i våra löneprogram.
 

Det vanliga är att räkna ut vad semestertillägget (0,6 % x månadslön x antal semesterdagar) skulle bli totalt på ett år, och sedan dela det med vad en semesterdag med lön kostar. Då ser du hur många extra dagar det blir.
 

Enligt semesterlagen ska man avrunda uppåt till hela dagar när det gäller semesterledighet, men för semesterväxling finns ingen lagregel. Ni kan därför själva bestämma hur ni vill avrunda, till exempel alltid uppåt eller nedåt till hela dagar.
 

Om ni känner er osäkra kan det vara bra att ta kontakt med er arbetsgivarorganisation eller rådgivningstjänster, som till exempel Almega eller Sveriges HR-förening, för att få stöd och jämföra hur andra brukar göra.
 

Lycka till och hoppas detta hjälper dig en bit på vägen.