Ta ut intjänade semester dagar i ledigthet, innan han slutar.

[Fd medlem]

Jag har en som slutar nu 30/9, han har ca 11 sem.dag intjänade i år. Kan han ta ut dessa i ledighet och sluta tidigare eller måste han ta ut dem i pengar? Blir det någon skillnad?

[Fd medlem]

Fungerar det för ert företag att personen tar ut ledighet, semester så är ju det bättre ekonomiskt för er. 

[Fd medlem]

Hejsan!

Programmet är uppbyggt på så sätt att den anställde som slutar får en slutlön i form av pengar. 

Står det annat i ert avtal får detta skötas manuellt, den löneart ni kan använda i det läget är 3232 - Semesterersättning vid slutlön.

/Hanna

[Fd medlem · Accepted solution]

Hej,

Han har ingen rätt att kräva ledighet i samband med uppsägning, men om det är ok för företaget är det helt ok att göra så. Då blir ju den sista anställningstiden semester och det finns ingen semesterersättning kvar att betala ut vid slutlön.

//Tina