Under arbetsgivarens sjukperiod de första 14 kalenderdagarna görs avdrag med ej arbetade timmar (80 timmar vid heltid). Karensavdraget beräknas på 8 timmars arbete.
Den anställde får sjukersättning för dag 2-14 med 80% av timlönen (Månadslön/174 har jag för mig)
13/30 av månadslönen dras av eftersom beräkningen görs per kalenderdag och inte arbetsdag.
Om du registrerar frånvaron via KALENDARIET bör du kunna markera att det skall slås samman med föregående sjukperiod.
Då fortsätter den räkna vidare på sjukavdrag 15-90. Det kan vara så att du i ett kollektivavtal har en skrivning att arbetsgivaren betalar 10% av lönen för tjänstemän under X antal skukdagar.
Då räknar programmet med dessa 10 procenten per KALENDERDAG som hen är sjukskriven.
