Nu kan du ställa in på avtalet om en anställd med en deltidsanställning ska få sin "extra arbetade tid" som mertid eller övertid.
Tidigare har det automatiskt först blivit mertid upp till heltid men nu kan du alltså själv välja hur detta ska hanteras. Kontrollera med ditt kollektivavtal/lokala avtal hur ni ska hantera detta på er arbetsplats.
Under Inställningar - Löneinställningar, fliken Avtal gör du ändringen på respektive avtal.
(Alternativt under Avtal inne i Anställd om du arbetar med tidregistrering kopplat mot Visma Lön 300/600).
Inställning för Mertid i Lön i Spiris
Om förändringen ska göras för en befintlig anställd behöver du kopiera avtalet och göra ändringen där.
Läs mer: Nyheter i Lön