Övertid för deltidsanställda

[Anna Svensson]

Nu kan du ställa in på avtalet om en anställd med en deltidsanställning ska få sin "extra arbetade tid" som mertid eller övertid.

Tidigare har det automatiskt först blivit mertid upp till heltid men nu kan du alltså själv välja hur detta ska hanteras. Kontrollera med ditt kollektivavtal/lokala avtal hur ni ska hantera detta på er arbetsplats.

Under Inställningar - Löneinställningar, fliken Avtal gör du ändringen på respektive avtal.  

(Alternativt under Avtal inne i Anställd om du arbetar med tidregistrering kopplat mot Visma Lön 300/600).

Inställning för Mertid i Lön i Spiris

Om förändringen ska göras för en befintlig anställd behöver du kopiera avtalet och göra ändringen där.

Läs mer: Nyheter i Lön

[emas_son]

Om man inte har Visma Anställd utan får filer från annat försystem, något speciellt vi behöver tänka på då?

[Anna Svensson]

Hej @emas_son 

Om ert avtal säger att den extra arbetade tiden för en deltidsanställd ska bli övertid direkt så tänker jag att du behöver se över hur det funkar.

Det kan vara så att du kan ställa in i försystemet att det inte ska vara mertid utan övertid (på något liknande sätt som i Anställd).

Annars kanske det går att byta kopplingen inne i löneprogrammet? Det går att ändra vilken löneart som ska läggas till på lönebeskedet utifrån vad som kommer in från försystemet men här behöver man kontrollera så att det blir rätt.

Vår support kan hjälpa till att guida dig rätt när det kommer till inställningarna i löneprogrammet. Du når dem på 0470-70 60 00.

/Anna