Om Jenny Lu

Jenny Lu · ‎2017-08-23

För att det ska bli rätt avdrag i programmet måste du börja med att lägga in sjukfrånvaron för perioden och därefter lägger du in semesterdagarna. http://www.vismaspcs.se/visma-support/visma-lon-600/content/online-help/deltidssjukskriven-och-uttag... Semester dras alltid med hela dagar, går inte att ta halvdagar. Dock bör semesteravdraget bli lägre än semesterlönen. Avdraget här blir ju bara för 3 timmar, resten ska hamna på sjukavdrag.

Jenny Lu · ‎2017-08-16

Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar - Semester

Jenny Lu · ‎2017-08-16

Vilket semesteravtal använder du? Tänker att om du använder 10 baseras semesterlönen på semestergrundande lönen under intjänandeåret. Ska det dock enbart vara baserat på bruttolönen kanske du måste ändra de andra lönearterna som påverkar semesterlönen. Under semestervillkor kan du lägga in lägsta semesterdaglön.

Jenny Lu · ‎2016-11-17

Ok, det är inte läget hos oss tyvärr, utan skulle innebära att en del står med enbart obetald semester första året efter bytet. Men tack för infon i alla fall.

Jenny Lu · ‎2016-11-16

Om ni har intjänandeår året före har ju den anställde inga semesterdagar förrän efter semesterårsavslutet, enda alternativet då är isf förskottssemester. Har ni sammanfallande semesterår får du själv räkna ut hur många semesterdagar hen har rätt till och lägga in det i semesterfliken på anställningsregistret. Räkna antal anställningsdagar 2016/366*25 (eller annat antal semesterdagar om det skiljer sig).

Jenny Lu · ‎2016-11-03

Christel, nyfiken på hur ni löser detta rent praktiskt? De anställda har ju under 2016 redan tagit ut intjänad semester, och då finns det ju inga intjänade dagar kvar att ta ut under 2017. Kommer ni lägga enbart obetald semester under 2017? Vi har funderat på att byta, men ser inte hur vi kan lösa det utan att det drabbar de anställda ekonomiskt under kommande året.

Jenny Lu · ‎2016-10-20

Arkiv - företagsinställningar - semester

Jenny Lu · ‎2016-10-20

Dubbelkollade min semesterinställning och jag hade 13,2% (enligt kollektivavtal) så för mig stämmer faktiskt siffrorna...

Jenny Lu · ‎2016-10-20

Jag kollade på mina anställda med timlön och det blir samma sak på båda deras löner. Har inget svar på varför, någon annan som har koll på beräkningen?

Jenny Lu · ‎2016-05-25

Vi diskuterar nivån för milersättning på företaget (vid användande av privat bil). Undrar vad ni har för ersättning utöver den skattefria på 18,50 kr/mil?

Jenny Lu · ‎2016-05-23

Tack för tipset, har aldrig använt den funktionen innan.

Jenny Lu · ‎2016-04-25

Tack Mia, då har jag gjort rätt då. Semester är eg tillräckligt krångligt ändå utan att man ska ha sammanfallande...

Jenny Lu · ‎2016-04-25

Tänker att om han är borta en dag per vecka så blir det i år 366-52/366*25=22 dgr?

Jenny Lu · ‎2016-04-25

Fast det blir klurigare när vi har sammanfallande semesterår, då måste det regleras direkt så att inte semesterdagarna blir för många detta året.

Jenny Lu · ‎2016-04-25

Jag har en anställd som varit tjänstledig (för privata angelägenheter) en dag/vecka under hela 2016. Oklart hur länge han kommer fortsätta, men räknar med hela året. Vad behöver jag göra i Lön 600 för att allt ska bli rätt med semester för honom? Har inte dragit ner tjänstgöringsgraden/ändrat schema, utan han rapporterar själv den lediga dagen i Stämpla. Vi har sammanfallande semesterår, löpande per kalenderår.

Jenny Lu · ‎2016-03-08

En anställd är föräldraledig men kommer in och jobbar några dagar per månad. I februari jobbade han drygt 15 timmar uppdelat på 3 dagar. När jag gör avdrag på lönen får han en väldigt hög lön för dessa dagar. Finns det någon möjlighet att justera detta, tex att lägga i frånvaro hela månaden och sedan ge timlön för arbetade timmar?

Jenny Lu · ‎2015-11-02

Tack, jag tittade själv på "arvode".

Jenny Lu · ‎2015-11-02

Examensjobb

Jenny Lu · ‎2015-11-02

Vilken löneart är bäst att använda för ersättning för ex-jobb? Är det underlag för AG-avgifter samt pension? Någon som har koll på detta?

Jenny Lu · ‎2015-09-28

Har också haft problem med att anställda kommer med två gånger, får alltid dubbelkolla manuellt.

Re: Sjukskrivning och semester - Visma Lön 300/600

Re: Semesterlön Transportavtalet - Lön 600

Re: Semesterlön Transportavtalet - Lön 600

Re: Ändra intjänande år samt period för semesterår...

Re: Semesterdagar för nyanställd - Visma Lön 600

Re: Ändra intjänande år samt period för semesterår...

Re: Fel beräkning av semesterersättning? - Lön 300...

Re: Fel beräkning av semesterersättning? - Lön 300...

Re: Fel beräkning av semesterersättning? - Lön 300...

Nivå milersättning

Re: Fel skattetabell - hur korrigerar jag?- Lönepr...

Re: Semester vid tjänstledighet

Re: Semester vid tjänstledighet

Re: Semester vid tjänstledighet

Semester vid tjänstledighet

Föräldraledig jobbar några dagar/månad

Re: Ersättning ex-jobb - Lön

Re: Ersättning ex-jobb - Lön

Ersättning examensjobb

Re: Anställda saknas i listan Medelantal anställda

Abonnemang

Utbildningar

Forum

Spiris