Mina produkter
Om Sofie_17
Aktivera förslag
Med automatiska förslag får du snabbt specifika sökresultat eftersom möjliga matchningar föreslås vartefter du skriver in ordet.
Sofie_17
MEDLEM
sedan
2017-09-27
2026-01-12
2022-09-16
07:53
1Gilla
Vi har samma arbetstider hos oss på vissa delar av personalen. Semesterdagar är alltid 1 hel dag hos oss. Tar man däremot ut tex komptimmar, tjänstledigt eller liknande så dras timmarna per resp dags arbetstid. Så är det hos oss iaf. 🙂
... Visa mer
2022-03-10
11:01
Nu har jag rättat bruttolönen på skatteverket så allt rätt mot den anställde som slutat. Det blir ändå lite konstigt. Hen får lön i jan och slutar sen sista jan och skulden uppstår då på slutlönen i februari och betalas tillbaka då. Jag måste då rätta och minska den redan registrerade bruttolönen i januari. Mitt problem nu är att det inte bokförts några arbetsgivaravgifter gällande skulden i februari och får då en diff på 2731. Hur ska jag tänka för att få det här rätt?
... Visa mer
2022-03-03
07:17
Jag har en person som när hen slutade under 2021 fick en bruttolöneskuld som betalades tillbaka. Hens bruttolön som rapporterats till skatteverket har dock inte korrigerats via arbetsgivardeklarationerna. Hen hade ju fått för mycket bruttolön och det borde väl korrigeras även hos skatteverket? Hur funkar det?
... Visa mer
2021-11-29
11:05
Ja rapporteringen kommer ske till collectum. Har redan varit i kontakt med dom men dom hjälper dom inte till med detta 😞 Så hoppades att någon här kanske hade lite koll. " Svar från collectum: Collectum beskriver vad som gäller enligt regelverket och ger inte svar på dessa typ av beräkningar.
... Visa mer
2021-11-29
08:52
Hej
Finns det någon här som är bra på beräkning av premie vid löneväxling till pension?
Vi har en person som ska löneväxla 1500 kr/mån och vi ska då anmäla en löpande kompletterande premie till ITP1 på ett fast belopp.
Ordinarie bruttolön ligger på över 50 000.
Beloppet som vi kommit fram till är
Löneavstående: 1500 kr
Grundökning av premie (5,76%) : 86,43 kr
Komplettering av ITP1 (30 %): 450 kr
Totalt beräknad kompletterandepremie: 2036,43
Har vi tänkt rätt?
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lönehantering
2021-11-23
12:43
Hej
Är det någon som vet hur man kan få fram den totala ordinarie arbetstiden för alla anställda för en specifik period, tex för en speciell månad?
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lön 600
2021-09-15
11:21
När jag tar ut rapporten Medelantalet anställda så kommer inte alla med som varit anställda under den perioden. Vad kan det bero på? Ska sjukskrivna vara med i den rapporten eller räknas inte anställningen med om man varit frånvarande?
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lön 600
2020-11-09
13:02
Så gör vi idag för den del av personalen som använder Anställd i dagsläget.
Nu behöver vi hitta en lösning för resten av personalen och som inte har tillgång till dator och kan lägga in sin tid själva. Därför vill ledningen att arbetsledarna ska ansvara för att registrera avvikelser för sin del av personalen. Men jag lyckas inte hitta något smidigt sätt för det?
... Visa mer
2020-11-06
12:12
Vi har idag avvikelserrapportering på papper för större delen av vår personal. Jag som löneadministratör får då utifrån dessa lägga in i kalendariet inför varje löneköring.
Vi har nu för vissa avdelningar börjat med att dom får lägga in sina avvikelser i Anställd.
Nu vill andra avdelningar att arbetsledarna digitalt ska kunna registrera sin personals tider så jag bara kan läsa in dom. Problemet verkar vara att då måste alla arbetsledare vara administratörer och kan isf se hela företagets personal vilket vi helst inte vill.
Hur gör ni andra? Finns det några tips?
... Visa mer
2020-10-15
10:10
1Gilla
Jag verkar tidigare ha kunnat lägga in semester under en sjukskrivningsperiod. Personen har semesterdagar som måste läggas ut. Nu får jag felmeddelande när jag ska klarmarkera lönespecifikationen "det går inte att uttag semester pga att det registrerats annan frånvaro samma dag."
... Visa mer
2020-04-27
14:58
Hej Jag undrar om man kan lägga till ett extra tillägg på månadslönen på en egen löneart så att även sjukfrånvaro, semester, vab mm räknas på den totala bruttolönen? Alltså på månadslönen + bruttotillägget.
... Visa mer
2020-04-15
14:22
Kan man även bokföra så och dra av momsen om man gjort utlägg på ett större belopp som tex 20 000 kr?(faktura till sig själv och inte till företaget) Har hört något om att det inte får vara utlägg på mer än 4000 kr för att kunna föra in det i bolaget utan att företagets namn finns med på kvitto/faktura?
... Visa mer
2020-02-25
13:36
Undrar om någon kan svara på vad ruta 12: Rörliga tillängg avseende tidigare perioder kan innehålla?
Har försökt gå igenom lönerna men kan inte härleda något som kan bli summan i den rutan....
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lön 600
2020-02-03
08:08
Hej
Jag har en anställd som är föräldraledig på 50 %. Ledig onsdagar och torsdagar samt varannan fredag.
Hur hade ni räknat fram lönen? Funderar dessutom på hur man bör räkna fram årets semesterdagar?
... Visa mer
2020-01-15
11:57
1Gilla
Funderar lite på hur man bör registrera föräldraledig på halvtid. Har en person som precis börjat jobba efter sin föräldraledighet. Hon kommer att jobba halvtid och vara ledig ons-tord jämna veckor och ons-fred ojämna veckor. Ska man lägga in 50% föräldraledig över hela månaden så hon faktiskt får just 50% av sin månadslön eller ska man lägga in dagsavdrag för föräldraledighet just bara för dessa onsd-tors/onsd-fred?
... Visa mer
2020-01-03
07:10
Undrar om man kan registrera en person i Visma Lön Anställd för att kunna stämpla den arbetade tiden trots att personen inte är anställd utan bara jobbar som konsult?
... Visa mer
2019-12-11
13:14
1Gilla
Hej
Vi vill kunna följa upp varje månad hur många frånvarotillfällen (sjukfrånvaro) varje anställd har under senaste 12 månaders perioden så vi kan starta ev rehabutredningar.
Finns det någon bra rapport som vi kan köra för detta ändamål?
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lön 600
2019-04-11
06:46
1Gilla
Då själva antalet föräldraliga dagar antagligen överstiger 5 lediga dagar under denna period så brukar inte vi dra dagsavdrag utan procentuellt avdrag på lönen. Men som sagt det är väl väldigt olika på olika avtal hur detta beräknas.
... Visa mer
2019-03-26
14:12
Jag skulle också lägga det som tjänstledigt (som då inte är semesterlönegrundande)
... Visa mer
2019-01-28
07:54
1Gilla
Ja det var just det att jag i nuläget skickar de flesta per post och vill helst slippa det. De anställda får själva välja hur det vill göra och många är skeptiska till det digitala (de tyckte det var enkelt när de fick specen via mail). Tänkte bara om det fanns någon information man kunde skicka med lönespecen så de kan läsa om hur det fungerar och hur det ser ut?
... Visa mer
- « Föregående
-
- 1
- 2
- Nästa »
131
Inlägg
47
Gillar
1
Lösning
Gilla från
Utbildningar
Spiris
Copyright 2026 Visma Spiris AB. All rights reserved.
