Hej, Jag har en anställd som varit sjukskriven 100% i mer än 180dagar, och därefter återgått i arbete först 25% och sedan 50%. När jag nu ska göra semestersårsavslut får jag en varning om att jag ska kontrollera hans genomsnittliga sysselsättningsgrad. Min fråga är, när jag räknar fram genomsnittlig sysselsättningsgrad, hur ska de dagar då han varit 100% sjukskriven efter 180 dagar räknas? Är det som 100% sysselsättningsgrad, eller 0% sysselsättningsgrad? Om jag räknar dem som 100% blir sysselsättningsgraden 75%, och om jag räknar dem som 0% så blir det 47%. Gäller dagar 25-08-07 till 25-11-16, som alltså är ej semestergrundande frånvaro efter 180dagar.      kalenderdagar  sysselsättningsgrad   2025-04-01 2025-08-06                            127 100%                       127,00 2025-08-07 2025-11-16                            101 100%                       101,00 2025-11-17 2026-02-15                              90 25%                         22,50 2026-02-16 2026-03-31                              43 50%                         21,50                               272,00       sem.gr. sysselsättningsgrad  75%       ... Visa mer

Vi har en överenskommelse med vissa av våra anställda där de tar ut ATF varannan fredag. Hur gör jag för att kopiera ett snabbval så att det dras en timma ATF varje fredag som de slutar tidigare? ... Visa mer