Hej I avtalet står det vid frånvaro mer än 12 arbetspass under kalendermånaden görs ett avdrag med hela månadslönen, sen utges per timme för den arbetade delen av samma kalendermånad. Har en anställd som bara arbetat 40 tim under feb resten var sammanhängande våb vilket ska rapporteras via AGI:n till fkassan. Hur sätter jag upp lönearter på bästa sätt för att lösa detta ? Behöver experthjälp 🙂 Mvh Ingela
... Visa mer