En anställd har i grunden en anställning på 100% men hade under föregående intjänandeår en genomsnittlig sysselsättningsgrad på 50% pga deltidsfrånvaro för föräldraledighet (ej sem.grundande). Den anställde tar under semesteråret/uttagsåret ut en semesterdag på en fredag. Såväl innan semesterdagen som efter helgen fortsätter personen att arbeta 50% och är 50% frånvarande pga föräldraledighet. På lönespecifikationen görs ett semesteravdrag för den 100%-iga lönen och istället adderas en semesterdaglön på 50%, vilket är korrekt baserat på intjänandeårets sysselsättningsgrad. Men för lördag och söndag görs inga justeringar / avdrag vilket innebär att personen får en semesterdag på fredagen som är baserad på 50% men under helgen på lördag och söndag blir ersättningen däremot 100%. Det känns ju väldigt fel eftersom helgen hänger ihop med semestern och den är ju baserad på 50%. Borde inte en justering göras på lördag och söndag så att ersättningen även under helgen blir 50% ? ... Visa mer

En anställd hade 92% i genomsnittlig sysselsättningsgrad under intjänandeåret 250401-260331, vilket lades in i Visma på lönefliken på anställningskortet innan semesterårsavslutet gjordes. Värdet på de intjänade dagarna beräknades då korrekt på semesterskuldlistan. Den anställde har sedan tidigare 3 sparade dagar och värdet på dessa ändrades inte, utan låg kvar till 100% på listan. Men efter att jag gjorde semesterårsavslutet och därefter tog ut en ny semesterskuldlista så hade även värdet på de 3 sparade dagarna ändrats till 92% i värde. När jag går in på semesterfliken på anställningskortet och trycker på knappen "visa sparade dagar" så står det dock 100% på sysselsättningsgraden för dessa åren som de sparade dagarna kommer ifrån. Det är enbart det senast avslutade semesteråret som står 92%. Varför ändrades värdet även på de gamla sparade dagarna ? ... Visa mer