Beräkning antal semesterdagar och värde per semesterdag vid ändrad sysselsättningsgrad

[Christel]

En anställd hade 92% i genomsnittlig sysselsättningsgrad under intjänandeåret 250401-260331, vilket lades in i Visma på lönefliken på anställningskortet innan semesterårsavslutet gjordes. Värdet på de intjänade dagarna beräknades då korrekt på semesterskuldlistan. Den anställde har sedan tidigare 3 sparade dagar och värdet på dessa ändrades inte, utan låg kvar till 100% på listan.

Men efter att jag gjorde semesterårsavslutet och därefter tog ut en ny semesterskuldlista så hade även värdet på de 3 sparade dagarna ändrats till 92% i värde. När jag går in på semesterfliken på anställningskortet och trycker på knappen "visa sparade dagar" så står det dock 100% på sysselsättningsgraden för dessa åren som de sparade dagarna kommer ifrån. Det är enbart det senast avslutade semesteråret som står 92%. Varför ändrades värdet även på de gamla sparade dagarna ?

[Tinna Gunnarsson]

Hej @Christel 

Det här kan hänga ihop med en inställning i semestervillkoret.

Under Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar - Semester - Semestervillkor 20 finns inställningen ”Ta hänsyn till sysselsättningsgrad och ej semestergrundande frånvaro för sparad semesterdaglön”.

Om den är markerad tar programmet hänsyn till sysselsättningsgraden när värdet på sparade semesterdagar beräknas. Det innebär att värdet i semesterskuldlistan kan räknas om vid semesterårsavslut, om det nya intjänandeåret har en annan sysselsättningsgrad..

Det kan därför se ut som i ditt fall:

Under Visa sparade dagar visas fortfarande den sysselsättningsgrad som gällde när dagarna tjänades in (t.ex. 100 %).
Men värdet i semesterskuldlistan räknas om enligt den aktuella beräkningsinställningen och kan då påverkas av den genomsnittliga sysselsättningsgraden för senaste intjänandeåret (92 %).
 

Om du inte hade en markering för "Ta hänsyn....." så behöver du ringa supporten på 0470-70 60 00 för vidare felsökning. 

Ha en fin dag! 

[Christel]

Hej, varför finns denna valmöjlighet i Visma att antingen ta hänsyn till sysselsättningsgraden eller inte på sparade dagar? Det kan ju innebära stora skillnader i värdet per semesterdag beroende på om sysselsättningsgraden har ändrats markant. Är detta inte reglerat enligt lag utan upp till varje enskilt företag att bestämma?  

[Christel9]

Hej Christel!

Det är reglerat i lag, men det kan vara annorlunda utifrån kollektivavtal, så båda varianterna behövs i Visma.

Hälsningar från en annan Christel