Hej, får skriva här då jag inte kommer åt underforumet Lön.   Jag betalade ut min första lön till mig själv i december, men missade alla regler kring semesterlagen.   1. Jag kommer att plocka ut lön väldigt oregelbundet, så gissar att det är bäst att bara lägga på 12% semesterersättning på bruttolönen framöver – är detta korrekt?  2. Hur gör jag med decemberlönen, där jag missat att göra detta? Ska jag betala ut 12% till mig själv nu i efterhand eller skapa nåt slags skuld i bokföringen? Eller finns det nåt sätt att slippa allt detta?   P.S. Jag har inte Spiris Lön, utan bara Bokföring & Fakturering, så jag sköter allt kring lön manuellt. Jag kör AB med kontantmetoden.  ... Visa mer