Hej   Jag sitter just nu och överväger att göra om löneartskopplingar för att börja använda ackumulatorn för Friskvård. För många år sen gjorde jag en egen löneart för friskvårdsbidrag och den fick typen Nettoersättning - Kostnadsersättning från en annan lart som jag kopierade, därför fungerar inte standardacken. Så antingen ska jag börja använda standardlönearten eller också skapa en ny ack.   Mitt problem är att jag inte förstår svaret här ovanför, på Annelies fråga för flera år sen?   Vi har 5 000 kr i friskvårdsbidrag, och 5 000 kr ink moms är ju också taket för tillåtet skattefritt friskvårdsbidrag enligt Skatteverket. Våra medarbetare redovisar friskvård via Resa & Utlägg, så Lön 300 skapar automatiskt snabbrader där ingående moms bryts ut på lart 1235. Ska Tinnas svar uppfattas som att endast beloppet på lart 1228 (om man använder den) kommer med i acken, och att den ingående momsen på kvittot inte kommer med i acken? Såvitt jag kunnat testa mig till så verkar det så. Då blir väl acken meningslös som hjälp, eftersom jag ändå måste hålla reda på manuellt hur mycket ingående moms som jag ersatt om jag vill undvika att totalersättningen överstiger 5 000 kr? Eller är det jag som missförstår?   Mvh Björn ... Visa mer

Jag har testat att lägga in, godkänna, ångra godkännande och radera ansökan. Det fungerar bra.   Mitt närmaste bekymmer är en intermittent föräldraledighet på deltid; en medarbetare som vill vara 50 % ledig fördelat på heldagar 2-3 dagar/v. Det antar jag ligger långt fram att kunna hantera som en Ledighetsansökan(?)   På ämnet föräldraledighet undrar jag också hur det kommer att om en medarbetare söker föräldraledighet för ett år framåt, det går några löneperioder och medarbetaren sedan vill bryta ledigheten och återgå i förtid? Kommer jag att kunna redigera ledigheten då utan att systemet låst den för att den är "pågående", alternativt bryta ledigheten utan att den försvinner från redan avslutade löneperioder? ... Visa mer