Jag har testat att lägga in, godkänna, ångra godkännande och radera ansökan. Det fungerar bra.   Mitt närmaste bekymmer är en intermittent föräldraledighet på deltid; en medarbetare som vill vara 50 % ledig fördelat på heldagar 2-3 dagar/v. Det antar jag ligger långt fram att kunna hantera som en Ledighetsansökan(?)   På ämnet föräldraledighet undrar jag också hur det kommer att om en medarbetare söker föräldraledighet för ett år framåt, det går några löneperioder och medarbetaren sedan vill bryta ledigheten och återgå i förtid? Kommer jag att kunna redigera ledigheten då utan att systemet låst den för att den är "pågående", alternativt bryta ledigheten utan att den försvinner från redan avslutade löneperioder? ... Visa mer