Hej!
Jag har en timanställd som får semesterersättning 12% på lönebesked. Jag använder konto 3232 direkt på lönebeskedet för semesterersättning. Programmet slår ihop den ordinarie lån plus semesterersättning och sen lägger skatt och arbetsgivaravgifter, till exempel om bruttolönen är 10 000 och betalt semesterersättning 2000 då blir det totalt 12 000 ink skatt och läggar på arbetsgivaravgifter. Men det som är krångligt Programmet förutom detta bokar en semesterlöneskuld plus soc avgifter på semesterersättning. Ska man nolla semesterlöneskuld och soc avgifter på semesterersättning eller hur löser man det? nedan är screeenshot på det
Löst! Gå till lösning.
Nu är jag inte någon fena på löner, men jag har arbetat i Lön 600 och det kanske är så att det finns några likheter. En lön är ju alltd en lön...
Inne på "kundkortet" där du har reggat personen ifråga bör det finnas ett ställe där man fyller i semestervillkor och i Lön 600 fick man välja timlön men även att kryssa i ifall semesterpengarna ska betalas ut direkt. Kolla om det är så att kryssrutan missats.
Sedan bör någon annan komma in och hjälpa dig för jag är inte en renodlad lönekonsult.
Lycka till, löner är inte det lättaste!
Mvh Lena
Hej @Isak85!
Det stämmer som @LW -60 säger att du kan kontrollera hur inställningarna för semester har gjorts för den anställde. Löneart 3232 är en manuell löneart och vi har semesterhantering i programmet som sköter detta åt dig.
Jag funderar på om du har startat igång semesterberäkning men inte bockat i rutan att det betalas ut automatiskt varje månad. Då tänker jag att programmet samlar ihop en semesterlöneskuld som bokas upp i bakgrunden.
Återkom gärna och förklara lite mer så kan vi säkert hjälpas åt här i forumet. Vill du få mer detaljerad hjälp där någon sitter med dig, erbjuder vi även möjlighet att boka tid med en lönespecialist via vår hemsida – som kan hjälpa dig att räkna ut och ställa in semestern korrekt för dina anställda.
Ha en fin eftermiddag!
/Ebba
Copyright 2025 Visma Spcs. All rights reserved.