Hej @FredrikLundgren
Tack för att du kontaktar oss.
Enligt semesterlagen är 120 dagar av en föräldraledighet semesterlönegrundande. Det motsvarar ca fyra månader av föräldraledigheten som man tjänar in semester som vanligt. Frånvaroperioden beräknas alltid i kalenderdagar vilket innebär att arbetsfria dagar samt lördagar och söndagar ska räknas med.
När du registrerar föräldraledigheten i Lön behöver du själv avmarkera inställningen "Frånvaron är semesterlönegrundande" när föräldraledigheten går över till att vara ej semesterlönegrundande för att det ska bli korrekt antal semesterlönegrundande dagar.
Hoppas detta hjälper dig.
/Tinna
